如何评价一个企业？
不仅要看这个企业的业绩和规模，更要看这个企业能为行业带来什么样的革新，能为社会带来什么样的贡献。
作为世界强企业，恒大已通过傲人的业绩、多元化布局、开创性的营销手段等方方面面，建立起属于自己的话语权。
4月8日，恒大又有新动作：恒大集团启动大规模全国招聘，面向全社会招聘3万名新能源汽车及地产行业专业人才。
不断进阶的恒大，正在表明一件事——恒大正在创立属于自己的企业运营范本。
强者！恒大3万人揽才计划启动昭示两大业务板块扩张
活力，是企业得以迅速发展的内在力量。
更多人才的涌入，能帮助恒大持续保持活力。
据悉，此次恒大新能源汽车产业招聘对象囊括中高层管理人才及技术精英，技术岗位全面涵盖智能制造、质量管理、设备管理、采购管理、成本管控等83个岗位类别；恒大地产重点招聘开发、工程、资金、营销品牌、销售等17个岗位类别的专业人才，就业城市覆盖全国。
恒大此次招聘，人数之多，规模之大。这揭示了恒大利用行业低潮期抓紧扩张的重大战略抉择：
许家印日前在业绩发布会上透露，恒大今年要实现地产销售亿元，到年要实现地产销售1万亿元。除了地产主业，恒大新能源汽车业务也在快速推进中，首款汽车“恒驰1”将在今年亮相，广东、上海生产基地将于今年下半年竣工，年投产。
随着这两大业务板块迅猛发展，恒大对相关领域专业人才的需求量更是与日俱增。此次3万人社会大招聘，将为恒大的快速发展提供人才保障。
雄心！履行大企业社会责任为各行各业提供示范导向
为何恒大敢于大手笔“招兵买马”？
据悉，今年恒大全面实施“网上卖房”，逆势实现业绩“开门红”：一季度实现合约销售金额.7亿元，同比增长约23.2%，领跑全行业。良好的经营业绩是“稳就业”的最好保证，也是此次大举扩招的底气所在。
恒大希望通过网罗顶尖人才，打造核心优势为实现发展目标保驾护航，一方面，在地产领域强化优势，确保业绩高增长；另一方面，在能源汽车领域继续夯实“世界高端核心技术+高精尖人才队伍”的竞争优势。
而从另一角度来看，恒大启动史上超大规模招聘，硬核助攻复工复产。这也是恒大积极履行大企业社会责任，提供岗位，促进就业的表现。
当下受疫情影响行业大裁员和降薪的传闻不断，市场就业压力严峻。
而恒大自2月下旬以来陆续复工复产，确保了全国14万员工、万农民工的“稳就业”。
现在，恒大又逆势大举招聘，创造了大量就业新机会，为各行各业贯彻落实“稳就业、保用工”做出了表率，也为各行各业提供了积极的示范导向。以史无前例的力度广纳贤才，不仅将进一步壮大人才队伍、夯实人才优势，也将给整个行业注入一剂“强心剂”。
恒大逆势扩招，不仅是顺应大势、布局长远，更是着眼未来！
点击视频了解南宁宝更多南宁新闻资讯等你来撩~
（扫描
